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Es importante tener en cuenta que la bonificación solo puede aplicarse En el interior del mismo examen fiscal en que se ha realizado la formación. Esto significa que la empresa debe estar atenta a los plazos y asegurarse de aplicar las bonificaciones ayer de que finalice el año.
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Las empresas aplicarán las bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social a medida que abonen los salarios a los trabajadores que disfruten de los permisos individuales de formación. A tal finalidad, deberán comunicar previamente la cuantía y el mes en que se aplica la bonificación.
Si perfectamente es cierto que estamos en un momento en el que cada ocasión es más frecuente contar con plataformas autónomas, nosotros apostamos por alcanzar un seguimiento, formación y personalización a cada singular de los proyectos en los que participamos.
Los participantes deben recibir el respectivo certificado de público o diploma, durante un plazo no anciano a dos meses desde el término de la formación.
Cabe recalcar que, con o sin discrepancias, una tiempo se envía la información que exige la RLT y se recibe su respuesta los cursos bonificados aunque pueden comenzar sin ninguna traba.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a responsabilizarse un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo bonificacion fundae prolongado del año.
Para aplicar la bonificación, la empresa deduce el valía correspondiente a la formación bonificada del total que debe remunerar a la Seguridad Social en el mes en que se aplique la bonificación.
Gracias a la formación bonificada, la empresa puede organizar cursos especializados para sus trabajadores sin que tenga que encargarse el coste total de la formación. Los costes de la formación se recuperan mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.